Czym jest HR EZO
HRezo to nowoczesna firma rekrutacyjna działająca w modelu subskrypcyjnym, zaprojektowanym z myślą o organizacjach, które chcą rozwijać swoje zespoły w sposób stabilny, przewidywalny i skalowalny. Łączymy doświadczenie rekruterów, nowoczesne narzędzia sourcingowe oraz strategiczne podejście do pozyskiwania talentów, dzięki czemu proces rekrutacji staje się bardziej efektywny i transparentny.
Wspieramy firmy w budowaniu zespołów szybciej i mądrzej, eliminując typowe ograniczenia tradycyjnego modelu rekrutacji. Naszym celem jest nie tylko znalezienie odpowiednich kandydatów, ale także realne wsparcie organizacji w planowaniu i realizacji strategii zatrudnienia.
Zamiast wysokich prowizji za pojedyncze zatrudnienia oferujemy stałą współpracę w formie abonamentu. Dzięki temu nasi klienci mogą prowadzić rekrutacje w sposób ciągły, bez presji kosztowej przy każdej nowej potrzebie. Działamy jak zewnętrzny dział Talent Acquisition – analizujemy potrzeby, prowadzimy sourcing, selekcję kandydatów oraz wspieramy firmy na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
Zalety współpracy
-
Stała opłata
Model abonamentowy oznacza jedną, przewidywalną miesięczną opłatę za obsługę rekrutacji. Nie płacisz za każdą zatrudnioną osobę osobno. Dzięki temu możesz planować budżet HR bez nieoczekiwanych kosztów. Transparentny model finansowy pozwala skupić się na budowaniu zespołu zamiast na rozliczeniach.
-
Przewidywalność budżetu
Dzięki stałej opłacie dokładnie wiesz, ile kosztuje obsługa rekrutacji w danym miesiącu. Eliminujesz niepewność związaną z prowizjami i dodatkowymi opłatami. Ułatwia to planowanie budżetu HR i długofalowej strategii zatrudnienia. Masz pełną kontrolę nad kosztami procesu rekrutacyjnego.
-
Oszczędność czasu HR
Zewnętrzny zespół rekruterów przejmuje znaczną część obowiązków związanych z pozyskiwaniem kandydatów. Dzięki temu dział HR może skupić się na zadaniach strategicznych. Zmniejszasz obciążenie zespołu i przyspieszasz procesy rekrutacyjne.
-
Uruchamiasz rekrutację kiedy potrzebujesz
Rekrutację możesz rozpocząć dokładnie wtedy, kiedy pojawia się potrzeba w Twojej organizacji. Nie musisz podpisywać nowych umów ani rozpoczynać osobnych projektów. Zespół rekruterów jest gotowy do działania w każdej chwili. Dzięki temu reagujesz szybko na zmiany w firmie.
-
Opłaca się już przy 1–2 rekrutacjach
Model subskrypcyjny zaczyna być korzystny już przy niewielkiej liczbie procesów rekrutacyjnych. Nawet jedna lub dwie rekrutacje miesięcznie mogą znacząco obniżyć koszt zatrudnienia. W porównaniu z tradycyjnymi agencjami oszczędności mogą być bardzo wyraźne. To rozwiązanie dopasowane do realnych potrzeb biznesu.
-
Stała dostępność rekruterów
Masz stały kontakt z zespołem specjalistów zajmujących się Twoimi procesami rekrutacyjnymi. Rekruterzy są dostępni do konsultacji, wsparcia i bieżących działań. Współpraca przypomina pracę z wewnętrznym działem Talent Acquisition. Dzięki temu komunikacja jest szybka i efektywna.
-
Regularne raporty
Na bieżąco otrzymujesz raporty dotyczące prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Widzisz postęp działań, liczbę kandydatów i kluczowe wskaźniki. Transparentność procesu pozwala podejmować lepsze decyzje HR. Masz pełną kontrolę nad przebiegiem rekrutacji.
Kalkulator oszczędności procesów rekrutacyjnych
Ile rekrutacji prowadzisz rocznie?
miesięcznie 375 000 zł
roczna 4 500 000 zł
Jak wygląda nawiązanie z nami współpracy?
Krok po kroku
Rozmowa i analiza potrzeb
Dobór modelu subskrypcji
Dopasowujemy model współpracy do liczby rekrutacji.
Start procesów rekrutacyjnych
Rozpoczynamy sourcing, selekcję i prowadzenie procesów.
Raporty i optymalizacja
Regularnie raportujemy wyniki i optymalizujemy działania.
Najczęściej zadawane pytania
1. Czym dokładnie jest rekrutacja w modelu abonamentowym?
To nowoczesne podejście, w którym zamiast płacić wysoką, jednorazową prowizję za każdego zatrudnionego pracownika (często rzędu 15-25% jego rocznych zarobków), płacisz stałą, niską miesięczną opłatę. W ramach abonamentu HREZO staje się Twoim zewnętrznym działem HR, który nieustannie dba o dopływ talentów do Twojej firmy.
2. Dlaczego abonament w HREZO jest lepszy niż tradycyjne success fee?
Główną różnicą są koszty i motywacja. Tradycyjne agencje zarabiają na „sprzedaniu” Ci kandydata jak najdrożej. My stawiamy na partnerstwo. Dzięki abonamentowi:
- Oszczędzasz nawet do 70% kosztów w porównaniu do klasycznych agencji.
- Masz przewidywalny budżet na HR bez nagłych wydatków.
- Skracasz czas rekrutacji, bo procesy toczą się w trybie ciągłym.
3. Dla kogo rozwiązanie HREZO jest najlepsze?
4. Ile realnie mogę zaoszczędzić?
5. Jakie stanowiska rekrutujecie w ramach abonamentu?
6. Czy mogę zrezygnować z abonamentu w dowolnym momencie?
7. Co jeśli nie znajdziecie odpowiedniego kandydata?
8. Jak zacząć współpracę z HREZO?
9. Jak się z Wami skontaktować?
- 📋 Formularz: Wypełnij szybkie zapytanie na dole strony.
- 📞 Telefon: Zadzwoń bezpośrednio pod numer 506 305 301
- ✉️ E-mail: kontakt@hrezo.com – odpowiadamy zazwyczaj w ciągu 2 godzin!
